次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和７年１月１日～令和８年１２月３１日までの２年間

２．内　　容
　　目標：育児を行う従業員の柔軟な働き方に関する制度の利用及び制度利用
　　　　　後のキャリア形成を円滑にすることを支援する。

〈対策〉
　●　令和７年１月～　育児介護休業等の各種制度の利用実態を分析し、見直
　　　　　　　　　　　し検討する。
　●　令和７年１月～　全社員に、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」の
　　　　　　　　　　　周知を行う。